Accompagnement RH et paye

Les entreprises maîtrisent très bien les réglementations et les processus propres à leur marché national pour pouvoir employer et rémunérer leurs talents. Or ces règles sont complètement différentes aux Etats-Unis, des obligations à remplir avant l’embauche en passant par le calcul du coût global pour l’employeur lors de l’expatriation d’un salarié du groupe.  

Notre approche

Les équipes Emeredge ont un savoir-faire diversifié  en matière de problématiques RH qui permettent de vous proposer des solutions clés en main, adaptées à votre situation. Que vous souhaitiez faire venir des ressources déjà présentes dans votre groupe, ou bien démarrer une équipe localement, nous vous accompagnons en vous apportant conseils et soutien opérationnel.

Notre assise locale et internationale nous permet par ailleurs de vous mettre en contact avec les autres acteurs indispensables à vos besoins, comme des institutions bancaires, cabinets d’avocat ou de recrutement.

Nos services 

Nous proposons une gamme de services adaptable, en fonction de vos besoins qui couvrent notamment : 

• La configuration de la paie
• Le traitement de la paie
• Le conseil a la construction des packages de rémunération 
• La configuration des avantages en nature
• La recherche de talents
• L'aide à l'intégration des recrues américaines
• Le Coaching de la performance 
• La planification de l’expatriation